opzioni esotiche in "Dizionario di Economia e Finanza"

Opzioni di scambio, Due tipi di stock option

Le opzioni di stock possono essere un beneficio importante per i dipendenti.

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Tuttavia, le regole fiscali sono complesse. Se ricevi opzioni di stock, parli con il tuo consulente fiscale per determinare come queste regole fiscali influenzano.

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Le opzioni azionarie sono un beneficio per i dipendenti che consente a un dipendente di acquistare il titolo del datore di lavoro con uno sconto al prezzo di borsa del titolo.

Le opzioni non trasmettono un interesse di proprietà, ma esercitandoli per acquisire il titolo fa.

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Ci sono diversi tipi di opzioni, ciascuno con i propri risultati fiscali. Due tipi di stock option Le opzioni di stock rientrano in due categorie: Opzioni azionarie statutarie, concesse in base a un piano di acquisto di azioni dei dipendenti o un piano di incentivazione stock option ISO. Opzioni di stock non statutarie o non qualificate, che vengono concesse senza alcun tipo di piano.

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Regole fiscali per stock option statutarie La concessione di una ISO o di un'altra opzione statutaria non produce alcun reddito immediato soggetto a imposte regolari sul reddito. Allo stesso modo, l'esercizio dell'opzione per ottenere il titolo non produce alcun reddito immediato finché si tiene il titolo nell'anno in cui si acquista.

I risultati di reddito quando vendono più tardi lo stock acquisito esercitando l'opzione.

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Tuttavia, l'esercizio di un ISO produce un aggiustamento ai fini dell'imposta minima alternativa, o AMT un sistema fiscale ombra progettato per garantire che coloro che riducono la loro imposta regolare attraverso detrazioni e altre pause fiscali pagheranno almeno una tassa.

L'aggiustamento è la differenza tra il fair value di mercato delle azioni acquisite con l'esercizio della ISO rispetto all'importo pagato per lo stock, più l'importo pagato per l'ISO, se del caso.

In questa pagina troverai tutti i dettagli per farlo. Come vengono stabiliti i prezzi delle opzioni? Scadenza Più la scadenza di un'opzione è lontana, più tempo avrà il sottostante di raggiungere il prezzo strike.

Tuttavia, l'adeguamento è obbligatorio solo se i tuoi diritti nel magazzino sono trasferibili e non sono soggetti a un notevole rischio di perdita nel corso dell'esercizio dell'esercizio della ISO. E il opzioni di scambio equo del mercato dello stock per l'adeguamento è determinato senza riguardo a una restrizione di scadenza quando i diritti nel magazzino diventano prima trasferibili o quando i diritti non sono più soggetti a un rischio sostanziale di perdita.

In questo modo si assicura che quando il titolo viene venduto in futuro, il guadagno imponibile per scopi AMT è limitato ad esempio, non si paga due volte la stessa somma.

Come funziona la segnalazione Opzioni di scambio eserciti un ISO, il tuo datore di lavoro rilascia il moduloEsercizio di un piano di incentivazione incentivante ai sensi della sezione cche fornisce le informazioni necessarie per il reporting fiscale scopi.

Le più importanti fra esse, studiate in particolare da E. Reiner e M.

Ecco un esempio di come utilizzare le informazioni dal modulo per segnalare l'esercizio di un ISO: Esempio: Quest'anno hai esercitato un ISO opzioni di scambio acquisire azioni di azioni, i diritti in cui sono diventati immediatamente trasferibili e non subordinatamente ad un rischio sostanziale di confisca. Hai pagato 10 dollari per azione il prezzo di esercizioriportato nella casella 3 del Form Il numero delle azioni acquisite è elencato nella casella 5.

Prevede la consegna fisica dei titoli dopo cinque giorni dalla scadenza. Sono negoziate all'IDEM e possono avere scadenza mensile o trimestrale marzo, giugno, settembre e dicembreIn ogni seduta sono presenti le prime tre scadenze mensili e trimestrali. Per ogni call e put sono negoziati almeno 9 prezzi di esercizio, di cui uno è at the money o vicino e almeno 4 per parte.

Quando si vende il titolo acquisito attraverso l'esercizio di un piano di acquisto di azioni ISO o di un dipendente, si segnalano guadagni o perdite sulla vendita. Quando il titolo è stato acquistato a sconto in base a un piano di stock option per i dipendenti, riceverai il moduloTrasferimento di azioni acquisite attraverso un piano di acquisto di azioni di dipendenti, dal datore di lavoro o dall'agente di trasferimento della società.

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Le informazioni contenute in questo modulo ti aiuteranno a determinare l'ammontare del guadagno o della perdita e se sia il capitale o il reddito ordinario. Regole fiscali per stock option non statutarie Per questo tipo di stock option, ci sono tre eventi, ognuno con i propri risultati fiscali: la concessione dell'opzione, l'esercizio della opzione e la vendita di azioni acquisite attraverso il l'esercizio dell'opzione.

Nella maggior parte dei casi, tuttavia, non esiste un valore facilmente accertato, quindi la concessione delle opzioni non comporta alcuna imposta. Quando eserciti l'opzione, includi nel reddito il fair value di mercato del titolo al momento dell'acquisizione esercita l'opzioneminore qualsiasi importo pagato per il titolo. Questo è il reddito ordinario reddito riportato sul modulo W-2; aumenta la base fiscale nel magazzino.

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Più tardi quando si vende il titolo acquisito attraverso l'esercizio delle opzioni, segnalate la plusvalenza o la perdita per la differenza tra la base imponibile e quello che ricevi per la vendita. La linea di fondo Le opzioni di stock possono essere un beneficio importante per i dipendenti. Per ulteriori informazioni, vedere 10 Suggerimenti fiscali per opzioni di opzione e Ottieni la maggior parte delle opzioni di stock di dipendenti.

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